港华智慧能源一直秉承诚信合规的经营原则，以具透明度和问责性的方式，引导项目公司建立完善的内部监督与制衡机制。
集团内部下设由董事会成员组成的环境、社会及管治（ESG）委员会，当中包含业务板块的高级管理层，会共同厘定ESG相关指标，而其绩效表现提升会与管理层的绩效评估及薪酬挂钩。
该委员会将全面监督集团及其附属公司有关可持续发展之事宜，包括但不限于：健康与安全、环境保护、营运流程、与雇员、顾客及供货商之关系、生物多样性，以及社区参与等范畴之管理措施。
管理風險 一絲不苟
面对发展的规模化、业务的多样化，我们通过行之有效的风险管理体系，审慎地订立策略及执行项目，同时采用独立客观、科学严谨的方法开展内部审计，保障公司健康良好。
港华智慧能源设有多层级的风险管理架构，能有效识别、评估、纾缓、汇报、监察公司及旗下项目公司各类主要风险，并管理业务经营的过程，从而针对问题制定相应方案，降低风险。
坚守道德秉持操守
在港华智慧能源，我们坚守严谨的商业道德。对于疏通费用处理，我们视为贿赂行为的一种，并对此采取零容忍态度。此项细则包含在集团的反贪腐培训当中。
公司制订了严谨的内部行为守则及防诈骗政策，对贿赂贪污、利益冲突、内幕交易、接受礼物和招待，以及平等待遇等有关操守事宜的处理提供指引，并设立正式渠道供各持分者举报涉嫌诈骗或其他不当行为，同时鼓励业务伙伴遵守集团的防诈骗政策，共同秉持道德原则。有关相关指引及表格，请浏览
《防诈骗政策》、
《举报政策》及
《举报表格样本》。